一年一度的校园招聘即将拉开序幕，腾讯今年将在全球范围内招募２０００余名高校英才，一起打造“没有疆界，开放共享”的互联网新生态。
据悉，腾讯将派出数百人的招聘团队，从９月中旬开始分赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港等城市及美国、新加坡等地的高校开展招聘活动。紧随腾讯的“开放”战略，根据公司的长期发展规划，腾讯今年将加强在开放云平台、无线互联网、社交网络、微博和电子商务等领域的大学生人才招募。
历年来，通过校园招聘加盟腾讯的员工占整体员工比例接近４０％。腾讯的校园招聘以技术类人才为主，同时涵盖产品、营销、设计、职能等多个领域的人才。
“一个拥有亿万用户的职业发展平台能够为个人的努力做乘法，不少加入公司３－４年的毕业生，如今已经开始独立带领团队承担大项目了，相信更多人可以复制这种快速成长曲线。”８０后员工已成为腾讯的中流砥柱，现在９０后也开始加盟。腾讯业务部门相关负责人透露：“我们的企业文化很适应年轻人，他们可以充分发挥潜力并表达个性。我们对人才不仅要求个人能力突出，还要求对事业有热情，并愿意集体合作。”
能够给予个人快速成长的平台、完善的培养体系和业内领先的薪酬福利，使得腾讯在大学生中的口碑和感召力逐年提升。据介绍，除了行业知识、通用素质、领导力等各种类型的培训项目外，腾讯还一对一地为每个新人配备了专属导师，有一套完整的“帮、传、带”体系。福利待遇也是应届生择业时的重要考量因素之一， “我和身边很多朋友一样，毕业后一直在努力攒钱买房。今年６月，公司启动了安居计划，我通过这个计划拿到了３０万元的免息借款，提前有了属于自己的‘窝’，还有不少和我同期加入公司的同学也参与了这个计划。”腾讯员工如是说。
腾讯今年９月份计划在北京首次举办面向高校学生的“腾飞梦想，引领未来”大型互动式展览活动——“腾讯人才体验之旅”。为了将高校人才合作向上游延伸，腾讯还启动了“校企合作开放平台”，并计划在２０１１－２０１５年期间，投入总计不低于３亿元进行平台建设。
